Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Koordinator for træning og udvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret Koordinator for træning og udvikling til at planlægge, organisere og implementere trænings- og udviklingsprogrammer for vores medarbejdere. Rollen indebærer at identificere uddannelsesbehov, udvikle passende læringsmaterialer og sikre, at træningsaktiviteterne understøtter virksomhedens mål og medarbejdernes professionelle vækst. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og HR for at evaluere effektiviteten af træningsprogrammer og tilpasse dem efter feedback og organisatoriske ændringer. Derudover skal du koordinere eksterne kurser og workshops samt administrere træningsbudgetter. En vigtig del af jobbet er at fremme en kultur for kontinuerlig læring og udvikling, der styrker medarbejdernes kompetencer og engagement. Vi forventer, at du har gode kommunikationsevner, er struktureret og kan håndtere flere projekter samtidigt i et dynamisk arbejdsmiljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere træningsprogrammer og workshops
- Identificere uddannelsesbehov gennem analyser og samarbejde med ledere
- Koordinere og planlægge træningssessioner og kurser
- Evaluere effektiviteten af træningsaktiviteter og rapportere resultater
- Samarbejde med eksterne leverandører og undervisere
- Administrere træningsbudgetter og ressourcer
- Vedligeholde træningsmaterialer og dokumentation
- Fremme en kultur for læring og udvikling i organisationen
- Sikre overholdelse af virksomhedens politikker og standarder inden for træning
- Tilpasse træningsprogrammer efter organisatoriske ændringer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med planlægning og koordinering af træningsprogrammer
- Gode kommunikations- og formidlingsevner
- Stærke organisatoriske evner og detaljeorienteret
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Kendskab til læringsteknologier og e-læringsplatforme
- Erfaring med evaluering af træningseffektivitet
- Uddannelse inden for HR, pædagogik eller lignende
- Fleksibilitet og problemløsningsevner
- Gode IT-kompetencer, herunder MS Office
- Flydende i dansk og gode engelskkundskaber
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du uddannelsesbehov i en organisation?
- Kan du beskrive en succesfuld træningsprogram, du har koordineret?
- Hvordan håndterer du modstand mod træning blandt medarbejdere?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere træningseffektivitet?
- Hvordan prioriterer du flere samtidige træningsprojekter?
- Hvordan sikrer du, at træningsprogrammer er opdaterede og relevante?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har tilpasset træning til organisatoriske ændringer?
- Hvordan samarbejder du med eksterne undervisere og leverandører?
